부산은행 하반기 신입행원 공개채용 자소서분석 _ 직군분석 슬기로운취준생활 자기소개서준비 기업분석 9월채용기업

l 부산은행 채용

부산 대표은행 부산은행의 2020년 하반기 신입행원 공개채용(busanbank.recruiter.co.kr/app/jobnotice/list)이 시작되었습니다. 금융권 신입채용을 기다리시던 분들께는 기분 좋은 소식이 아닐수 없네요! 자소서 분석 전 채용공고를 먼저 살펴 보겠습니다.

 

 

 

l 직군분석

직군의 경우, 통합직군으로 담당직무에는 랜덤으로 배정이 될 수 있음을 의미합니다. 앞서 리뷰했던 삼성카드 채용의 경우처럼 직군기준으로 지원을 하는 방식은 아닙니다. 따라서 처음 채용이 되시면 대부분 지점으로 발령되어 종합금융서비스를 담당하실 확률이 높고, 사내 정책에 따라 본점에서 디지털금융 사업기획, 상품개발/마케팅 기획 등의 업무를 하시게 됩니다.

 

 

 

 

l 핵심가치/비전/인재상

자소서 리뷰때마다 강조드리지만 가장 먼저 CEO인사말을 확인하셔야합니다.

 

부산은행의 경우, 명확합니다. '고객의 가치를 최우선'으로입니다. 대부분의 은행이 고객 최접점에서 서비스를 제공하는 기업인만큼 고객만큼 중요한 요소는 없겠죠?

 

 

 

부산은행의 비전입니다.

 

두 가지 중 '고객과 함께 미래로'에 집중을 하시면 됩니다. '고객의 성공을 도와주는 평생의 금융동반자'가 핵심입니다. 포부를 밝히실 때 금융동반자라는 단어를 함께 써주시면 더 임팩트를 줄 수 있습니다.

 

 

 

 

부산은행의 비전입니다.

 

여기서도 어김없이 '고객중심'이라는 단어가 등장하고, 추가적으로 '디지털 금융'과 '신뢰'가 언급됩니다. 부산은행의 사업추진방향이 디지털금융을 향하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 당연히 자기소개서에도 언급이 되어야하겠죠.

 

 

 

 

부산은행의 인재상입니다.

 

'도전', '프로정신', '가치지향' 세 가지입니다. 세 가지 중 가장 애매한 것이 '가치 창조인'으로 생각됩니다. 이 부분은 도전혁신인과도 방향성이 유사하다고 생각됩니다. 스스로 이슈를 발굴하고 문제를 해결하여 새로운 가치를 창조해낼 수 있는 인재를 의미하는 것으로 보여집니다. 여러분이 가진 문제해결능력과 남들이 해보지 않은 경험에 대해 도전하고 성과를 냈던 경험을 어필하는 것을 추천드립니다.

 

 

 

l 기업평가

금융사인만큼 복지와 급여는 두말할 나위 없을 것 같습니다. 대신 타금융사에 비해 사내문화와 워라밸 점수가 다소 낮은 것으로 미루어보아 워라밸을 중시하는 분들께서는 자소서 작성 전 신중히 고민해보시길 추천드립니다.  

 

 

 

 

l 자기소개서 문항 분석

자기소개서 문항이 무려 7문항 총 3,600자입니다. 사실 1문항당 600자이면 그리 많지는 않습니다만, 문항이 많아서 쓰기전부터 부담감이 한껏 몰려오실 수 있을 것 같지만, 전혀 어렵게 생각하실 필요없습니다.

 

자 그럼 본격적으로 부산은행의 자소서 분석에 들어가겠습니다!

 

 

 

1. 본인의 가치관과 금융기관의 임직원으로서 가져야 할 기본적인 가치는 무엇이라고 생각하는지 BNK금융그룹과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

=> 금융의 기본적이면서도 핵심가치는 '고객'과 '신뢰'입니다. 앞서 CEO인사말과 비전에서도 엿볼 수 있는것처럼요. 꼭 내가 고객과 관련된 서비스를 했던 사례를 쓸 필요는 없습니다. 반대로 내가 은행에서 서비스를 받아보거나, 은행앱을 사용하면서 느꼈던 점들을 충분히 활용하셔도 됩니다. 문단구성은 내가 생각하는 가치관과 이유, 그리고 그 이유를 뒷받침하는 사례를 명시하고 마무리하면 600자는 순식간입니다.

 

2. 부산은행에 지원한 동기와 본인이 생각하는 부산은행의 역할 및 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하는지 근거와 함께 기술해 주십시오.(최대 600자 입력가능)

=> 지원동기와 기업의 사업방향을 묻고 있습니다. 내가 왜 부산은행을 가야만하는지, 지금까지의 나의 습관, 금융 관련 경험을 바탕으로 고객서비스에 기여하고싶기 때문이다라는 방향으로 서술하시면 됩니다.

사업방향이 조금 어려우실 수 있습니다만, 이미 위에서 훑어봤던 바와 같이 '디지털금융'에 포커싱하시면 됩니다. 코로나로 인해 언택트 문화가 상당부분 정착한만큼 부산은행의 어플리케이션을 사용해보신 뒤에 개선점을 도출하여 솔루션까지 제시하시면 베스트이고, 또는 다른 은행을 모두 이용해보시고 필요한 기능을 부산은행 앱에 탑재하도록 제시하는것도 방법입니다. 시간투자가 조금 필요하겠죠?

 

 

3. 입행 후 포부를 2번과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

=> 친절하게 포부를 2번과 연관지어 기술해달라고 해주셨지만, 내용이 겹치는 부분이기 때문에 어려울 수 있습니다. 하지만 다른 점은 입행 후에는 대부분 영업점에서 근무를 시작하실거기 때문에 은행별 영업점을 방문해보시고 어떤 점이 더 필요한지 오프라인에서의 개선점을 찾아보시길 추천드립니다. 예시로 요즘 은행 번호표 뽑기는 다 앱에서 가능한데 부산은행은 없었던 것이 기억이 남네요.

 

4. 본인의 성장과 관련하여 가장 자랑스러운 경험은 무엇이며 그 이유는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

=> 이부분은 인재상과 연결이 될 수 있도록 경험을 도출해 서술하시는 것이 좋습니다. 사실 도전-성과창출-프로정신순으로 모두 연결되는 부분이기 때문에 굳이 인재상을 언급하지 않고도 자연스럽게 스토리라인을 인재상에 맞춰 짜시면 도움이 됩니다.

 

5. 본인의 강점 및 약점을 은행 직무와 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

=> 4번 문항과 마찬가지로 인재상과 연관지어서 서술해주시면 좋지만, 겹치지는 않는 것이 좋습니다. 더불어 은행에서 가장 필요한 '고객지향마인드'와 '커뮤니케이션 능력'에 대한 부분도 충분히 강점이 될 수 있기 때문에 그러한 경험이나 역량이 있다면 마구 어필해주세요.

 

6. 학창시절 동료 및 선후배와 협업을 통해 성과를 창출했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

=> 이문항은 지원자 여러분의 '커뮤니케이션'과 '협업'능력을 묻는 문항입니다. 협업의 기본은 '커뮤니케이션'이기 때문에 유연하고 배려심있는 커뮤니케이션을 기반으로 협업을 성공적으로 이끌어냈던 경험을 기술해주시면 됩니다. 

 

7. 최근 금융 및 경제 이슈 중 중요하다고 생각되는 것을 주제로 정하여, 그 이유와 본인의 생각을 부산은행과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능)

=> 이부분은 앞서 말씀드렸던 바와 같이 '디지털금융'의 중요성이 더해짐을 강조하며, 비대면 서비스 퀄리티 향상, 그리고 부산은행이 가진 지역특성과 관광상품을 활용한 선불형 카드상품을 출시하는 아이디어를 내보는 것도 좋은 시도가 될 수 있습니다.  

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삼성을 시작으로 대기업들이 줄줄이 공채를 내고 있는만큼 취준생 여러분들도 더 고삐를 꽉 쥐시길 바랍니다!

 

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